谈谈小影

目前在我个人网站上的所有技术文章都设置为未公开,以后也不会在博客里写技术文章。
所以本文不会讨论太多技术问题,但是工作原因或多或少需要提起一些技术名词,我也会尽量避免。

算上大四 4 月底来小影实习到现在,已经过去了半年多的时间。也见证了小影这短短半年的快速扩张,从 50 人团队发展到百人团队,以及建立北京的分公司,进军中东市场。

和我之前在三江工作有很大的不同。三江购物作为一家上市公司,并且并非传统的互联网公司,公司的运营和管理都十分成熟,在三江工作是十分安逸的。朝八晚六,开发一个项目周期十分充裕,基本上是工作半天玩半天的节奏。作为一个 iOS Developer,在当时我都能够在公司里学习 Angular 2.0 以及 React,顺便还研究了下 Redux 源码。这也为我在后来转行前端的道路上埋下伏笔。

我在小影目前担任 Web Developer,和之前实习的前端岗位不太相同。在开发前端的同时,还需要完成一些后端服务。所处服务器部门,不可避免地经常听到诸如 Spring、ElasticSearch、大数据分析以及各种数据库知识。在过去开发 iOS 和 Web 前端的过程中是很难去接触太多服务端的东西,除了在大学学的一些 JSP 和 .NET 的课程外,这方面的经验几乎为零。目前慢慢地摆脱前端这个枷锁,也算是实现过去对自己的承诺,多去接触陌生的领域,不要排斥学习新知识的热情。从 iOS 到前端,我已经证明过一次。现在从前端到后端,虽然跨度更大了,但是我也变强了。

在小影,你有很大的机会去接触一个新的项目,这对一个新人来说是难得的机会。也是我喜欢小公司的一个原因之一。现在在小影担任两个产品都开发,一款是增长黑客 - GrowthHacking 项目,用于公司内部数据分析;另一款是小影记 - SlidePlus,一款相册 MV 的制作 App。GrowthHacking 是我从无到有一手完成的,虽然目前遇到需要重构整个项目的危机,但是作为我的第一个前端项目,意义重大,迄今为止重构任务已经完成了一半不到,期待明年一个完全不一样的 GrowthHacking。在我加入 SlidePlus Hybrid 开发时,SlidePlus 已经是一个非常成熟的项目了,虽然远不及旗下的 VivaVideo,但是在 App Store 同类产品中甚至排名进前 50。不过也学习到很多可圈可点的东西,关于 Hybrid 开发的技术细节,我可能会在 Github 上专门写一篇文章介绍。

另一个我比较喜欢小公司的原因就是虽然没有大公司那么正规,但小公司有自己的人情味。这无疑在工作中如同一股清泉一般,尤其是刚毕业还活在象牙塔的傻呆萌大学生。在小影这半年多的时间,大小团建次数我已经记不清楚了,几乎随时都有可能一起聚餐活动。很多朋友一度还以为我每天都在玩。这和我呆了快一年的三江有着很多的不同,在三江的那段时间,我记得就只有一次部门去仙居爬山的活动。同部门绝大部分都是已婚人士,一个小小的实习生也很难融合进去。在小影就完全不一样的氛围,我们部门基本上都是 90 后,平均年龄也就二十四五岁。和一群同龄人工作,有一种后大学时代的即视感。印象最深的一次团建是去舟山住别墅享受海景露天晚餐以及坐游轮出海的那次,以至于我对今年的夏天的印象就是咸咸的海水味和长裙大白腿的视觉享受。

最后一个比较吸引我的,可能是很多小公司不常有的,就是小影的企业文化。小影是一个全球化战略目标的公司,所以有很多外国留学生过来实习,他们有来自东南亚的,有来自南美的,也有来自中东和欧洲的,而且会在周三的下午茶讲讲自己的国家文化,这可能是我接触到的最直接最原汁原味且最低成本地去感受世界村的途径之一吧。不过最近几次的下午茶变成了创新分享,我是不太感兴趣的。很多技术上所谓的创新,其实就是换汤不换药,而且真要了解技术的创新,并非一次分享会就能学习到的。所以更多情况,我是默默地戴上耳机沉浸在代码世界中。

当然小影也有太多不足的地方,这是在企业发展道路上不可避免的问题,也不是我现在该抱怨的时候。在以后我会避免无谓的抱怨。我也很为自己现在还没有定型的三观感到悲哀,我不知道这是好事还是坏事,这半年来,每一次总结都感觉是在推翻之前塑造的认知,以至于现在都很难了解自己。这或许可以称之为自我认知的失调吧。不过,我相信多去接触生活,接触未知的领域,超越自身的局限,总会慢慢形成正确的不易受影响的认知。

这也是为什么我要持续写博客的原因,让深度地自我思考成为一种生活习惯

最后再上一张前几天再度成为谷歌全球顶尖开发者的庆祝封面。

Best of 2016. 希望 2017 也能成为最好的我们。